Бухгалтерский аутсорсинг

Не всегда получается передать бухгалтерию на аутсорсинг. Возможно когда требуется постоянно присутствие бухгалтера в офисе, например, если он совмещает ведение бухгалтерии с финансовым управлением.

Но и в этом случаем можно оптимизировать расходы организации на бухгалтерский учет.

В бухгалтерии есть обязательные трудоемкие разделы учета, которые не требуют участия главного бухгалтера и передав их на бухгалтерский аутсорсинг, организация освободит главного бухгалтера для более квалифицированной работы. При этом услуги на стороне будут стоить дешевле, чем найм помошника.

Типы бухгалтерского аутсорсинга.

Чаще всего на аутсорсинг отдают следующие разделы бухгалтерского учета:
  • Учет основных средств.
  • Расчет заработной платы.
  • Кадровый учет, хоть он и не относятся непосредственно к бухгалтерии, но часто совмещается.

Аутсорсинг учета основных средств.

Учет основных средств требует правильного отражение прихода ОС, ведение картотеки учета, оперативного учета ОС не учитываемых в бухгалтерском учете стоимостью до 40 тысяч, ежемесячных начислений, отражение в налоговом учете временных разниц при оптимизации налогообложения и начислении амортизационной премии, корректного отражения результатов инвентаризации, модернизации и переоценки основных фондов, ежемесячно начислять амортизацию, ежеквортально рассчитывать авансовые платежи по налогу на имущество и готовить годовой отчет. Ведение этого учета без ущерба для оперативного управления можно передать на бухгалтерский аутсорсинг и профессиональный бухгалтер участка бухгалтерского учета основных средств проведет все хозяйственные операции и расчеты по учету ОС корректно и вовремя. Это можно делать как в отдельной бухгалтерской базе, так и через удаленный доступ к Вашей бухгалтерии или при аренде 1С Бухгалтерии у нашего бухгалтерского центра непосредственно в ней.

Аутсорсинг расчета заботной платы.

Расчет заработной платы один из самых трудоемких бухгалтерских участков. При расчете зарплаты нужно учесть различные отклонения от ежемесячного оклада, расчет командировочных, отпускных, больничных. требуется ежемесяный расчет налогов и отчислений в фонды, их перечисление., ежеквартальная отчетность. Расчет заботной платы находится под контролем практически всех фискальных органов: налоговой инспекции, пенсионного фонда, фонда социального страхования, трудовой инспекции. Соответственно, такой объем работы и большая ответственность за ее результат отнимает много времени. Но можно освободиться от этой рутины и снять с себя ответственность, отдав на бухгалтерский аутсорсинг расчет заработной платы.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства.

Корректность ведения кадрового учета контролирует в первую очередь трудовая инспекция. Законодательство требует соблюдения особого регламента при работе с сотрудниками, своевременное оформление приказов, документов и распоряжений касающихся трудовых отношений на предприятие, таких как, штатное расписание, график отпусков, отражение в коллективном договоре различных поощрений, приказов на отпуск. Фактически кадровый учет это отдельная область в хозяйственной деятельности предприятия и для его корректного ведения нужна иметь специальную квалификацию, конечно держать небольшой фирме отдельного специалиста не выгодно, лучше передать это на бухгалтерский аутсорсинг.

Для передачи отдельных функций бухгалтерии на аутсорсинг в компанию 1С: БухОбслуживания Альянс Софт оформите заявку и наш бухгалтер свяжется с Вами для уточнения и заключения договора.

Оформить заявку.